都市小说《小小科员？我带国企赢辉煌》，讲述主角关志远吴岚的甜蜜故事，作者“君子寡言”倾心编著中，主要讲述的是：什么减员增效，什么工资奖金，什么减少材料浪费，在私营企业根本就不需要这一套，虽然没有考核方案，但你干活不行就回家，你浪费材料自己掏钱赔偿这一切都是国营企业的管理办法，是针对国营企业特色的关志远：“但这是国营企业，可以通过承包考核的类似方式，但承包是不可能的，考核也不能太过，一是经验不足需要积累，二是数据混乱，需要几年时间挤出水分第三就是既要达到目的，又要保证员工对企业的忠诚度，那么工资这一块...
第41章 阅读最新章节
除非来什么自助式。
张广元：“你还别笑，如果以前抖就抖了，反正都不好吃。但是如果有红烧肉，她还这么抖，你看食堂打架不打架！”
“行行行，你说的都对。赶紧再喝口，我回去了。”
张广元将搪瓷缸子里的绿豆汤一饮而尽，又续上一缸子：“怎么着晚上喝一顿去？慰劳慰劳五脏庙？跟你说了半天红烧肉，把馋虫勾上来了。”
关志远：“明天吧。你周六加班不？要是不加班叫上李东，咱们明天晚上喝酒撸串。”
张广元：“按说周六得加班，你放心吧，今天晚上我加班晚一点，实在不行周日再找补，明晚七点果园大排档见。”
“行，我先去找……”
“小关你来啦。”正在这时工具车间主任左良走过来和关志远打声招呼。
“主任好，我先去干活了。”张广元拿起搪瓷缸子就跑。
工具车间左主任快退休了，但脾气贼大。不过脾气再大，在车间威望特别高，一是手艺好，车间里许多人都曾受过他指点。另外就是办事公正，不偏不倚深得人心。
“左主任好。”关志远连忙递上一根烟，“就是给广元送点绿豆汤，不耽误他干活。”
左主任嗯了一声，单刀直入：“我就是想问问，我们工具车间的考核政策什么时候出来。”
关志远立即叫起撞天屈：“左主任您可不能这样啊，我以前和您探讨，你可是说了工具车间不考核，即使考核也能往后推就往后推。”
“那不是废话吗，谁知道你考核政策员工得利啊，你早说谁还能拦着？”
“我可没说员工得利，至少是员工和企业共赢。”
“你就说这个月能不能开始考核吧？”
左主任是真急了。
昨天四个车间的对账单发下去了，车间自己也算账，考核的结果是干同样的活，收入至少不会比以前低，如果效率高点，损耗低点，赚的还多了。
其实这里面有一个花活儿，关志远在测算的时候就和赵厂长提过，集团公司比较困难，一年都不给涨工资，甚至工龄工资都不给涨。
但是五一八厂相比集团其他厂子效益好点，而且赵厂长新上任，有给大家涨钱的想法，所在测算的时候干同样的活，收入能提高百分之三到百分之五。当然，这是只有他和赵厂长两个人的秘密。
现如今对账单发下去了，许多消息灵通的员工也知道了，啊，考核能增加点收入，这是好事啊，为什么阻止？
作为其他没考核的科室车间，现如今也是着急了，更别说曾经拒绝考核的工具车间了，员工指不定怎么有意见呢。
关志远：“这个还得看一下四个车间考核所能起到的作用。其他的包括工具车间，清洗车间和热处理车间计划放在三个月后开始实行考核。”
左主任：“三个月时间谁等得起，你能干点正事不？年纪轻轻的干事就没个痛快劲儿。”
关志远一点不生气，反而嘻嘻笑着：“左主任，咱得说句公道话，之前我苦口婆心劝您考核，你不同意。现在您想考核也得等我腾出精力来啊。再说这么大事真不是我能做主的，你得找厂长。”
左主任有些气馁，叹口气：“小关，这主任不好当啊，下面工人一看其他车间考核收入高了，你说他们能没意见吗？他们有意见，还不得在工作上懈怠，还不是影响厂子生产？”
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