《小小科员？我带国企赢辉煌》中的人物关志远吴岚拥有超高的人气，收获不少粉丝。作为一部都市小说，“君子寡言”创作的内容还是有趣的，不做作，以下是《小小科员？我带国企赢辉煌》内容概括：关志远：“考核方案规定，车间将内部分配方案八号之前报给财务我也在咱们车间待过，咱们不说虚的，以车间对员工现有的分配方案，实际上车间这个月结余在五万多而这个结余的用法呢，一个是平衡淡季，一个就是像这种费用的缓冲余地，这就是蓄水池说到这里话再说远点，这样的做法还有另一个作用，就是给车间更多的余地”“车间的事情很多很杂，而工时也不是那么合理比如说这个型号的产品试验难度比较高，其实不如其他产品工...
第43章 在线试读
统计：“所以你请他吃饭啊。”
李东再次摆手：“您别，他要是知道肯定不高兴。”
统计：“那你说，他制定考核方案，咱们从车间到工人都多拿了，咱们不能不表示吧。”
李东犹豫一下：“要不您尝试送点烟酒，他不收是他的事儿，咱不能不表示是吧。其实要我说多理解一下他比什么都好。您像前两月那样，他进哪个车间谁都不爱理他，也就咱们和成品车间好点，其他车间的人可不客气。就是主任调度到工人都不客气，他压力挺大的。尤其是今天中午，他又开始想考核食堂了，当时还和人吵起来了，压力肯定更大。多理解就好。”
统计想了想：“也是，我也听说了。不过我想以小关的能力，肯定能找到办法的。”
关志远提着暖瓶到了成品车间，将里面的绿豆汤都倒给以前所在班组的人，大家一边说笑一边大骂中午食堂那几个不识好歹的。
到了车间办公室，金胖子上来就拍着关志远肩膀：“小关，咱们车间可是和其他车间不一样啊，你可别忘了，你虽然是在办公室了，但是你工资是在办公室，你的奖金和人事关系还是在咱们成品车间。咱们是一家人，你得多照顾照顾。”
“主任你还用说，小关肯定会照顾的。”车间统计立即跟上。
关志远笑了笑：“这一点主任您放心，只不过咱们统计的口径在这里面，而且咱们车间的特点在这里，实际操作的空间实在是小。再说，也要讲究公正公平嘛。”
金胖子当时就急了：“扯机巴蛋公正公平，哪有真的公正公平啊，你刚才不等于说了白说吗？”
关志远呵呵一笑：“你看啊！一月份到三月份是淡季。你想啊，库房里有好多放了好几年的产品，到底合格不合格这确实很难说呀。出于对用户负责的态度，咱们是不是得重新试验一下啊。”
统计眼睛一亮：“哎……”
调度也是喜上眉梢：“哎……还别说。”
“哎呀，卧槽！”金胖子一巴掌拍在关志远肩膀上，“要不都他妈说你精呢，这考核方案都给你玩出花来了，我怎么没想到啊！”
重新试验是不是得收一部分钱呀？
不能白试验呀，这都是工时啊，这都是钱啊。
而且是出于对用户负责的目的，这绝对高大上，绝对是一说一个准。其他的时候可以不在乎，比如说现在根本就不在乎，因为车间还是比较忙碌的。但是等到了淡季的时候，把这个事儿提起来，那就是考核方案额外的收入。
况且这笔收入绝对不小啊。
就等于说其他车间有淡季，成品车间这里淡季不淡。
“你再使劲拍我就工伤了啊。”
办公室里几人大笑。
关志远：“还有没有什么问题？”
统计：“还真有，不过知道你和陈涛的事情，也就没好意思提。”
成品车间对考核方案的结果还是认可的，有问题的还是费用的事情。
和机加工车间一样，这些费用都是长期不发生的，有些甚至一年都不能发生过一次。虽然在协议中通过考核可以看到它的口径是一致的，因为毕竟是借用了以往三年的数据。但如果三年的数据平均下来发生到这一期的话，他们实际的费用的数值是相对较高的，会影响这一期的收入，虽然承认，也不能反驳，但毕竟心里有些堵得慌。
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